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Coaching - Profiling - Personalentwicklung

Bewerbercoaching

Ihre Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte zum neuen Arbeitsplatz.
Ich unterstütze Sie bei ...

  • der Analyse Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen und der Erstellung Ihres Stärkenprofils
  • der Identifikation Ihrer Wünsche und Ziele “Wo wollen Sie arbeiten, welche Arbeit macht Sie zufrieden?”
  • der Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie und dem richtigen Marketing in eigener Sache
  • der inhaltlichen und formalen Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto etc.)
  • der Vorbereitung von Telefoninterview, Training
    des Vorstellungsgesprächs oder Auswahlverfahren
  • Fragen zum richtigen Outfit und zur persönlichen Wirkung
     

Darauf kommt es an:

Machen Sie sich unterscheidbar von anderen Bewerbern durch ein aussagekräftiges, passgenaues und glaubwürdiges Profil.

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