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Coaching - Profiling - Personalentwicklung

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Coaching als gleichberechtige, partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet Begleitung und Beratung im beruflichen Kontext, um be-
sondere Herausforderungen in der Führungsarbeit und im Berufs-
alltag zu bewältigen und persönliche Handlungsoptionen und Kompetenzen zu erweitern.

Coaching ist ein Prozess der “Ent-Wicklung”, in dem in vertrauens-
voller Zusammenarbeit “unter vier Augen” eine Lösung für beruf-
liche und persönliche Fragestellungen und / oder Krisensituationen gesucht wird. Dabei trifft einzig und allein der Klient die Ent-
scheidung darüber, wie diese Lösung und erforderliche Schritte aussehen. Voraussetzung ist, dass der Klient ein klares Ziel für sich findet und dieses auch erreichen will. So ist Coaching meine Hilfe für die Selbsthilfe meiner Klienten.

Wie läuft das Coaching ab? .... mehr
 

Coachingschwerpunkte:

quad2 Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen

quad2 Berufliche Orientierungs-
schwierigkeiten

quad2 Verbesserung von sozialer und Führungskompetenz

quad2 Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden

quad2 Umgang mit Veränderungs-
prozessen im Unternehmen
und neuen Rollen

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