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Coaching - Profiling - Personalentwicklung

Wie das Coaching abläuft?

  • Im ersten telefonischen oder persönlichen Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Ich erfahre von Ihrer Situation, Ihrem Anliegen und Ihren Erwartungen und Wünschen an das Coaching. Wir klären gemeinsam das Ziel des Coachings. Anschließend entscheiden wir, ob wir miteinander arbeiten wollen.
  • Im zweiten Gespräch nehmen wir uns Zeit für die inhaltliche Klärung Ihres Anliegens. Oft ist dieser Klärungsprozess allein schon eine große Hilfe, denn durch das Gespräch gewinnen Sie eine neue Sicht auf die Dinge.
  • In den folgenden Wochen - in der Regel 4-7 Termine - arbeiten Sie mit meiner Unterstützung an den Lösungen und konkreten Umsetzungsschritten.
  • Wir treffen uns in der Regel für jeweils 60-90 Minuten im Abstand von 2-5 Wochen. damit Ihnen genug Zeit bleibt, das Besprochene im Arbeitsalltag umzusetzen.
  • Im letzten Gespräch fassen wir zusammen, was erreicht wurde und prüfen gemeinsam die Erreichung Ihrer Ziele.
     

Je nach Bedarf kann
das Coaching in der Beratungspraxis in Berlin-
Friedenau stattfinden oder bei Ihnen im Unternehmen.

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