Die Kraft guter Gespräche: Frische Impulse - Erweiterung der Perspektiven

Coaching als gleichberechtige, partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet Begleitung und Beratung im beruflichen Kontext, um besondere Herausforderungen in der Führungsarbeit und im Berufsalltag zu bewältigen und persönliche Handlungsoptionen und Kompetenzen zu erweitern.

Coaching ist ein Prozess der “Ent-Wicklung”, in dem in vertrauensvoller Zusammenarbeit “unter vier Augen” eine Lösung für berufliche und persönliche Fragestellungen und / oder Krisensituationen gesucht wird. Dabei trifft einzig und allein der/die Klient*in die Entscheidung darüber, wie diese Lösung und erforderliche Schritte aussehen. Voraussetzung ist, dass der/die Klient*in ein klares Ziel für sich findet und dieses auch erreichen will. So ist Coaching meine Hilfe für die Selbsthilfe meiner Klienten*innen.

Sie stehen beruflich oder privat vor neuen Herausforderungen: einem Wechsel des Arbeitsplatzes, der fachlichen Ausrichtung oder Ihrer Position im Unternehmen, einer Veränderung in Ihrer Partnerschaft oder Ihrer Familie. Sie wollen herausfinden, wohin der Weg geht und was Sie wirklich wollen. Ich gehe gemeinsam mit Ihnen den Weg bis zur Entscheidung. Ich unterstütze Sie, Ihre persönlichen Ziele und Lösungen zu finden und Schritt für Schritt umzusetzen. So können Sie Ihre volle Energie einsetzen, gewinnen Klarheit und Handlungskompetenz und gelangen zu neuen Perspektiven.

Coaching ist hilfreich, z. B. wenn ...

    Sie neue Ziele und Wege entdecken möchten.
    Sie wissen möchten, wo es beruflich / privat für Sie hingeht.
    Sie statt "auszubrennen", die richtige Balance Ihrer Energien finden möchten.
    Sie sich öfters fragen, ob Sie aus Ihrem Leben das Richtige gemacht haben.
    Sie selbstbewusst auftreten und Ihre Stärken gezielt einsetzen möchten.

Coachingschwerpunkte

  • Vorbereitung auf neue Aufgaben, Situationen und Rollen
  • Berufliche Entwicklung und Karriere
  • Ausbau von Führungskompetenzen
  • Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
  • Umgang mit Veränderungsprozessen
  • Frauen in Führungspositionen
  • Persönliche und berufliche Neuorientierung

Bewerbungscoaching - Ihre Eintrittskarte zum neuen Arbeitsplatz

Ich unterstütze Sie bei ...
  • der Analyse Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen und der Erstellung Ihres Stärkenprofils
  • der Identifikation Ihrer Wünsche und Ziele “Wo wollen Sie arbeiten, welche Arbeit macht Sie zufrieden?”
  • der Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie und dem richtigen Marketing in eigener Sache
  • der inhaltlichen und formalen Gestaltung Ihrer digitalen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto etc.)
  • der Vorbereitung und Training eines Telefoninterwievs, eines Bewerbungsgesprächs oder eines Auswahlverfahrens
  • Fragen zum richtigen Outfit und zur persönlichen Wirkung

Struktur des Coachings

  • Im ersten telefonischen oder persönlichen Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Ich erfahre von Ihrer Situation, Ihrem Anliegen und Ihren Erwartungen und Wünschen an das Coaching. Wir klären gemeinsam das Ziel des Coachings.
  • Im nächsten Schritt entscheiden wir, ob wir miteinander arbeiten wollen.
  • Im zweiten Gespräch nehmen wir uns Zeit für die inhaltliche Klärung Ihres Anliegens. Oft ist dieser Klärungsprozess allein schon eine große Hilfe, denn durch das Gespräch gewinnen Sie eine neue Sicht auf die Dinge.
  • In den folgenden Wochen - in der Regel 4-7 Termine - arbeiten Sie mit meiner Unterstützung an den Lösungen und konkreten Umsetzungsschritten.
  • Wir treffen uns in der Regel für jeweils 90-120 Minuten im Abstand von 2-5 Wochen, damit Ihnen genug Zeit bleibt, das Besprochene im Arbeitsalltag umzusetzen.
  • Im letzten Gespräch fassen wir zusammen, was erreicht wurde und prüfen gemeinsam die Erreichung Ihrer Ziele.
  • Je nach Wunsch findet das Coaching in der Beratungspraxis in Berlin-Friedenau statt oder bei Ihnen im Unternehmen.

Share by: